Vse večji pomen pri iskanju nove zaposlitve imajo različni neformalni načini povezovanja in spoznavanja novih ljudi. Eden od takih so tudi nove vrste »delovnih« zabav, tako imenovane Pink Slip zabave, katerih glavni cilj je, da se v sproščenem, neformalnem okolju med seboj spoznajo iskalci dela in delodajalci. Pink Slip zabave so se prvič pojavile v Združenih državah Amerike pred približno dvema letoma, kot »rešitev« za množična odpuščanja internetnih podjetij. Poimenovali so jih po »pink slipu«, listku, ki ga v ZDA dobijo ljudje, ki so odpuščeni iz službe. Idejo za take vrste zabave so dobile tri ženske iz Chicaga, ki so bile žrtve tako imenovanih pika.com odpuščanj. Vse tri so se smilile druga drugi in razmišljale, da je tudi veliko njihovih prijateljev v enaki situaciji. »Bilo je zelo žalostno, grozno, saj smo imele velike sanje, ki so se nam čez noč porušile,« se spominja Shannon Bausch, katere podjetje MeetHead.com je propadlo zaradi pomanjkanja zagonskega kapitala. »Imele smo čudovito ekipo, najboljše ljudi. Začele smo razmišljati, kako bi lahko pomagale vsem tem ljudem, ki so sedaj brezposelni. In pomislile, da bi organizirale dogodek, na katerem bi brezposelne, ki jih poznamo, predstavile delodajalcem, ki jih poznamo.« Iz omenjene ideja se je za njih razvila polna zaposlitev. Ustanovile so podjetje Turn-About*Inc., ki naj bi učilo ljudi networkinga oziroma umetnosti navezovanja stikov. Njihov glavni izdelek so Pink Slip zabave. »Ljudje se ne zavedajo, kako je ‘networking’ pomemben, dokler ne ugotovijo, da pri njih deluje,« trdi Julia Stamberger, druga od ustanoviteljic. »Tudi jaz sem sovražila idejo networkinga oziroma ‘pletenja poslovne mreže’, dokler nisem ustanovila lastnega podjetja. Delovalo mi je egoistično, kot da izrabljam ljudi. Vendar sem spoznala, da mi ljudje z veseljem pomagajo in da jim sčasoma na nek način lahko vrnem uslugo. Da torej sploh ni egoistično.« Krog desetih – ena od spoznavnih aktivnosti. Organizatorji teh zabav ne pričakujejo, da bodo z zabave vsi odšli z novimi službami. Pričakujejo pa, da bodo vsi, ki si želijo službe, lokal zapustili s šopom poslovnih vizitk potencialnih delodajalcev. Na zabavah načeloma zaračunajo vstopnino (približno 15 dolarjev), za katero udeleženci dobijo prigrizek in kozarec pijače. Zabava se začne okoli petih popoldne in traja nekje do osmih zvečer. Vsak udeleženec nosi priponko z imenom in ima svojo barvo traku ali zapestnice – zelena (ali modra) je za delodajalce, roza oziroma rdeča je za deloiskalce, rumena pa za tiste obiskovalce, ki so le radovedni. Na posebnem zidu so tudi obešeni življenjepisi ljudi, ki iščejo službe. Ker ljudje pogosto težko načnejo pogovor s popolnimi neznanci, so na takih zabavah organizirane posebne aktivnosti, ki pripomorejo k spoznavanju (nirvam). Ena od takih je »krog desetih«, pri katerem se v krogu zbere deset ljudi (delodajalci in iskalci dela) in s pomočjo moderatorja iskalci dela povedo svoj kratek »nagovor« oziroma tako imenovani »elevator pitch« – ta termin se pogosto uporablja na teh zabavah in naj bi predstavljal govor, ki zaobjema bistvo posameznikovih sposobnosti in kariernih ciljev in mora biti dovolj kratek, da ga lahko podamo v času vožnje z dvigalom. Ko vsak pove svoje, moderator zaprosi za pomoč tisti osebi: drugi člani skupine morda poznajo koga, ki išče tako osebo; nekdo mogoče išče podobno delo in si zato lahko izmenjata izkušnje; ali pa dve osebi ugotovita, da imata skupne interese in lahko preprosto postaneta prijatelja ali celo poslovna partnerja.
More Stories
Ognjevito brezhibna
Nega obraza
13 vrst sira, ki bi jih moral vsak poznati!